曾负责搭建太平人寿（世界500强）内训师培养体系，建立内训师培养机制，开发内训师系列培训课程，并为34家分公司培养内训师系列课程的授权讲师百余名; 每年帮助34家分公司约900名内训师★■■◆★■，萃取岗位知识经验，开发内部培训课程，实现组织知识经验的复制与传承★◆■。

　　2.能够在撰写商务PPT或报告时★■★★◆◆，结构更完整，内容更清晰★★★◆■，信息呈现与传递更加高效◆◆■；

　　因为我们的思维缺乏结构，从而导致对方很难梳理我们的逻辑，最终■◆■，造成沟通表达的效率低下！

　　2.提高组织沟通速度：帮助企业建立统一的思维语言◆★■◆■、交流习惯◆■■■，提高企业沟通效率◆◆★★■■；

　　掌握结构化思维，就能轻松解决这个问题，使你成为一个逻辑清晰、表达有力的职场赢家■■◆！

　　平台声明■◆：该文观点仅代表作者本人★★◆■◆，搜狐号系信息发布平台★◆◆★■★，搜狐仅提供信息存储空间服务■◆◆■。

　　4.能够在日常的工作汇报中，重点更加突出，条理更加清晰，提升汇报的效率和效果。

　　曾任杉杉控股（500强）人力资源部助理部长，从控股公司高度搭建财务■■◆◆、内控、人事等关键条线人才培养体系■◆◆★，以及管理梯队人才培养体系，组织开发内部课程百余门，培养内训师近百名■★，实现了人才培养对公司发展的有力支撑★★★。

　　（一）课程内容案例化，易于学员理解■◆◆◆。课程中包含大量的案例■■★，帮助学员更好地理解结构化思维的理论和方法。

　　曾任上海某大型管理咨询公司内训师训练产品的产品经理&讲师，每年交付内训师培养项目百余天，帮助近千名内训师成功开发内部课程，并顺利走上内部讲台■◆◆◆★。

　　ü为什么滔滔不绝的说得口干舌燥★★★■■，对方却冷冷的来一句：“请问你到底想说什么？◆■★★”

　　1■■★★◆■.形成严谨的结构化思维习惯◆★◆■◆，在面临任务和问题时从多个侧面清晰而全面的进行思考★■★■◆◆；

　　硕士毕业即从事培训工作◆■，至今已近16年，拥有丰富的甲方培训管理经验和乙方咨询交付经验，既了解甲方学员与管理者的痛点和需求◆■◆★■■，又精通项目咨询、课程设计与交付。

　　3.沉淀企业实践经验：让企业隐性和零散的经验得到梳理■◆◆◆★★，让企业经验可传承和可复制。

　　（二）课程内容演练化◆■◆★■★，易于学员应用。课程中每部分内容都配有相应的练习，帮助学员更好地应用所学方法和工具。